kariéra

Co vás čeká?

• komplexní zastřešení náborového procesu (vyjasnění zadání s vedoucími, příprava inzerce, komunikace s kandidáty, vedení výběrového řízení, zajištění nástupu)
• vedení vstupních školení pro nové zaměstnance a nastavení adaptačního procesu
• spolupráce na tvorbě, vylepšování a implementaci HR procesů a dokumentace
• spolupráce a podpora v dalších oblastech HR (vzdělávání, zdravotní péče, HR marketing, hodnocení zaměstnanců, popisy pracovních míst, benefity apod.)
• spolupráce s ostatními členy HR týmu
• práce v personálním informačním systému a jeho rozvoj

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

• SŠ nebo VŠ vzdělání
• minimálně 2 roky praxe v HR oblasti
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Outlook, Internet)
• výborné komunikační a organizační schopnosti
• příjemné vystupování
• odpovědnost, samostatnost, pečlivost, diskrétnost

Výhodou bude, pokud budete mít

• znalost anglického jazyka
• znalost HR informačních systémů

Co vám můžeme nabídnout

• zajímavou práci v dynamické mezinárodní společnosti
• příležitost pro další vzdělávání a profesní růst
• podporu při zapracování
• široký program zaměstnaneckých benefitů
• nástup možný ihned

Uzávěrka přihlášek: 22. 2. 2020